Das revolutionäre Matching-Portal für das Gesundheitswesen.
Wir verbinden verifizierte Fachkräfte im Gesundheitswesen mit Kliniken, MVZs und weiteren Gesundheitseinrichtungen - diskret, passgenau, direkt.
Höchste Qualitätsstandards - natürlich DSGVO-konform.
Für Fachkräfte (m/w/d)
Finden Sie die passende Stelle entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Vorstellungen.
Schützen Sie Ihre aktuelle Position durch die anonyme Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive.
Für Arbeitgeber
Zugang zu einem exklusiven Netzwerk von verifizierten und qualifizierten Kandidaten, passend zu Ihren Suchkriterien.
Direkter Kontakt zu geeigneten Bewerbern, ohne zeitintensive Umwege über Vermittler. Kostengünstig und sicher.
Warum match2health?
Höchste Diskretion und Kontrolle
Ihr Profil bleibt vollständig anonym, bis Sie selbst entscheiden, Ihre Identität in einem konkreten Gespräch preiszugeben.
Spezialisiert auf das Gesundheitswesen
Entwickelt für Ärzte, medizinische und pharmazeutische Fachkräfte (m/w/d). Ihre persönlichen Vorstellungen - Ihr Match.
Zwei optimierte Oberflächen
Separate, auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmte Versionen für Fachkräfte und Arbeitgeber bzw. Personalverantwortliche.
Nur verifizierte Teilnehmer
Jede Fachkraft und jede Einrichtung wird manuell durch unser Team geprüft. Keine Agenturen, keine Headhunter, keine unbestätigten Profile.
Direkte und sichere Kommunikation
Beide Parteien können den Kontakt initiieren - step-by-step, auch ohne sofortige Preisgabe der Identität bzw. der konkreten Stellendetails.
Intelligentes, bedarfsorientiertes Matching
Berücksichtigt Fachrichtung, Berufserfahrung, regionale Präferenzen, Gehaltsvorstellungen und gewünschtes Arbeitsmodell.
Für Fachkräfte im Gesundheitswesen
Ihre berufliche Zukunft. Ihre Entscheidung. Ihre Diskretion.
match2health bietet medizinischen Fachkräften einen professionellen und sicheren Weg, neue Karrierechancen zu erkunden – ohne die aktuelle Position zu gefährden.
Ob Sie aktiv auf der Suche sind oder einfach nur den Markt beobachten möchten: Sie behalten jederzeit die volle Kontrolle über Ihre Sichtbarkeit und Ihre Daten.
Ihre Vorteile als Fachkraft:
- Vollständig anonyme Profil-Karte – Angezeigt wird nur eine Profil ID sowie Fachrichtung, Berufserfahrung, Altersspanne, Gehaltsvorstellung, gewünschtes Arbeitsmodell und regionale Verfügbarkeit.
- Einfaches Blockieren von Einrichtungen (z. B. aktuellem oder früherem Arbeitgeber) mit einem Klick.
- Persönlicher Stellen-Feed – exakt auf Ihre Fachrichtung, bevorzugte Regionen und Arbeitsbedingungen abgestimmt.
- Direkte, anonyme Kommunikation mit Entscheidungsträgern in Krankenhäusern und Kliniken.
- Freigabe des Profils nur bei Bedarf – Name, Zeugnisse und Kontaktdaten werden ausschließlich im gewählten Gespräch freigegeben.
- Ausgewählte Einrichtungen folgen und relevante Neuigkeiten sowie neue Stellen direkt erhalten.
- Kostenlos für Fachkräfte – Profil, Matching und Kommunikation sind komplett gebührenfrei.
- Integrierte Geokarte – Zeigen Sie präzise Ihre aktuelle Lage und Mobilitätswünsche (inkl. gewünschter Umzugsunterstützung).
Der nächste Schritt zu Ihrer Wunschposition – mit der Diskretion, die Sie im Gesundheitswesen erwarten.
oder
Wie funktioniert match2health?
1. Registrieren & Verifizieren
2. Profil erstellen
3. Matches finden
4. Sicherer 1:1 Dialog
5. Auswahl & Besetzung
Für Krankenhäuser, Labore und Institute
Effiziente Besetzung von Stellen im Gesundheitswesen – sicher, kostengünstig und zielgenau.
Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels im Gesundheitswesen bietet match2health eine professionelle Lösung, die Rekrutierungszeit und -kosten deutlich senkt – bei höchsten Standards für Qualität und Vertraulichkeit.
Ihre Vorteile als Arbeitgeber:
- Zugang zu manuell verifizierten Fachkräften – Nur qualifizierte medizinische Fachkräfte mit geprüften Nachweisen.
- Anonyme Kandidaten-Karten – Prüfen Sie zentrale Qualifikationen (Fachrichtung, Erfahrung, Gehaltsvorstellungen, regionale Wünsche), bevor ein Kontakt entsteht.
- Anfrage zur Profi-Freigabe – Die Fachkraft entscheidet selbst, ob und wann sie ihre vollständige Identität und Unterlagen freigibt.
- Öffentliche und vertrauliche Stellenausschreibungen – Ideal für aktuelle Vakanzen sowie zukünftige oder sensible Positionen.
- Intelligentes Matching – Basierend auf Fachrichtung, regionalen Anforderungen, Gehaltsrahmen und Arbeitsmodell.
- Integrierter Kandidaten-Pipeline – Strukturierte Begleitung von der ersten Kontaktaufnahme über das Gespräch bis zum Vertragsangebot.
- Deutliche Kostenersparnis – Erfolgsabhängige Gebühr von nur 8 % des Jahresbruttogehalts (deutlich unter üblichen Headhunter-Sätzen). Keine Vorkosten.
- Unternehmens-News-Funktion – Veröffentlichen Sie stellenbezogene Informationen, die nur interessierten Fachkräften angezeigt werden.
Stärken Sie Ihr Team mit passgenau vermittelten Fachkräften – effizient und vertraulich.
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